提高会计工作法治化水平

　　　　２０１７年１１月《会计法》修订后，及时向省法制办报送《陕西省会计管理条例》修订计划，并积极做好宣传贯彻工作。印发《关于做好贯彻新＜会计法＞有关工作的通知》，并及时向社会公告。调整会计从业资格相关政策，清理相关制度文件，印发《关于废止会计从业资格管理相关文件的通知》。

　　　　坚持把加强会计基础规范化建设，作为会计信息真实完整的重要保证。一是推动各部门对会计基础工作定期评估，建立定期评估复核制度，督促检查单位补齐财务工作短板。二是建立会计基础工作管理动态信息化档案制度，巩固创建活动成果，完善会计基础规范化长效机制。

推动政府会计改革落地

　　　　一是整体规划，周密部署。及时转发财政部相关文件，明确陕西省贯彻实施具体工作要求。二是全面动员，深入培训。按照“横向到边，纵向到底”的原则，组织市、县财政部门和省级行业主管部门，先后召开全省贯彻实施动员大会暨师资培训会、全省贯彻实施推进工作会。省级财政部门同步建成政府会计准则制度继续教育考核题库，组织开展培训考核工作。三是广泛宣传，营造氛围。在陕西会计网开辟“政府会计准则制度”专栏，通过“中国会计报”和地方主流媒体进行专题宣传，以悬挂横幅、ＬＥＤ滚动式播放的方式，营造贯彻实施良好氛围。四是掌握动态，密切关注。全面摸查各类政府会计主体贯彻实施准备工作动态，及时提供政策服务。

　　　促进提升单位内部治理水平

　　　　一是着力做好安排部署。二是着力建立联合工作机制。联合省审计厅发文，明确各单位在接受审计时，应当提交内部控制自我评价报告。三是着力做好培训宣传。四是着力做好内控报告管理制度贯彻实施工作。五是着力做好合作共建。选择不同性质、不同规模的６家单位，１３家会计师事务所，合作开展行政事业单位内控合作共建工作，树立标杆，发挥示范引领作用。

　　　推动企业会计标准体系贯彻实施

　　　　发挥会计标准效用，推进管理体系应用，更好地服务经济结构调整。一是大力推进管理会计体系。加强陕西省管理会计案例库建设，先后２次在全省行政事业单位、企业开展管理会计案例征集评选活动。活动共收到案例７２篇，首次入陕西管理案例库１２篇。聚焦管理会计应用实践，举办以“管理会计实践分享”为主题的“三秦会计大讲堂”，邀请企业财务高管，分享企业的应用实践。二是组织做好国家统一会计制度的意见征集和反馈工作。三是积极推动新企业会计准则贯彻实施。

　　　优化会计服务行业营商环境

　　　　持续深化会计服务行业“放管服”改革，加强会计服务行业事中事后监管，推进会计服务行业诚信建设。一是推进会计行政审批事项“一网通办”，全面梳理会计行政审批及政务服务事项流程，明确申请材料，绘制流程图，为服务对象提供清晰、简洁、易懂的标准化办事指南。二是进一步简政放权，将“中介机构从事代理记账业务审批”下放各县（区），统一制订全省办事指南。三是积极推进“证照分离”改革，压缩会计师事务所（分所）执业许可办理时限至１５个工作日，与市场监管部门沟通信息互联共享，减少申请人资料重复提交。四是支持陕西自贸区发展，将“会计师事务所（分所）执业许可”等３项会计行政审批事项委托自贸区办理。五是“管”“服”并举，加强日常监管。坚持依法行政，严格审核会计师事务所执业许可。以联席会议等方式审议事务所处罚、处理情况，合力促进注册会计师行业规范发展。

开展具有陕西特色的会计人才培养工程

　　　　以会计领军人才培养为引领，不断优化会计队伍结构，提升会计人员业务素质。一是大力开展陕西会计领军人才培养，联合上海、厦门国家会计学院开展了企业类、行政事业类、管理会计类等三个类别５期培训班，共选拔培养３７７人，毕业２３３人，到２０２０年培养３００名左右会计领军人才，全面完成培养计划。二是通过打造平台、政策激励、社会推介等举措，积极发挥会计领军人才引领和带动作用，建立并完善陕西会计人才管理信息系统。三是鼓励支持在读省级领军学员报考全国会计人才培养项目。十三五期间，２４名省级领军在读学员考取全国会计人才培养项目。四是重视高端人次梯队建设，榆林、铜川、宝鸡等市区，陆续开展了各具特色的高端会计人才培养项目。五是在前期推进省属高校设置总会计师的基础上，配合省卫生健康委、省委组织部研究制定《关于在全省三级公立医院设置总会计师的通知》，推动总会计师制度贯彻落实。

　　　完善会计人才选拔评价机制

　　　　一是建立健全高级会计师评审机制，２０１４年建立正高级会计师评审制度，修订完善《陕西省高级会计师评审管理制度》等制度，建立会计系列高级职称（含正高）评审专家遴选机制。修订高级会计师评审办法，２０１８年取消论文论著作为硬性条件，改为业绩成果条件之一。二是开发“陕西省高级会计师评审管理系统”，实现高级会计师无纸化“盲评”。十三五期间，全省通过正高级会计师评审４２人，通过高级会计师评审１５１０人。三是攻坚克难，完成会计专业技术资格考试组织工作。２０１５年，陕西省全面推行无纸化考试，采用人脸识别系统防范考试作弊行为，建成全国首个会计考试指挥中心，及时发现处理考试突发事件。四是加强会计人员继续教育管理。主动与省人社厅对接，研究陕西省会计专业技术人员继续教育组织方式，继续教育科目学时学分要求和新旧政策衔接办法。将企业会计准则、政府会计准则制度等新发布的国家统一会计制度纳入继续教育内容。